Lãnh Đạo Khiêm Cung – Mô hình lãnh đạo mới dựa trên lòng tin và mối quan hệ
Giới thiệu sách
Lãnh Đạo Khiêm Cung là một lời mời gọi mạnh mẽ để nhìn lại bản chất thực sự của năng lực lãnh đạo trong thời đại biến động. Cuốn sách mang đến một mô hình lãnh đạo hoàn toàn khác biệt – không dựa trên quyền lực hay mệnh lệnh, mà dựa trên sự khiêm nhường, tin tưởng và hợp tác chân thành.
Edgar H. Schein và Peter A. Schein – hai cha con và cũng là những chuyên gia tổ chức hàng đầu – dẫn dắt người đọc tiếp cận “cấp độ mối quan hệ”: nơi mà các nhà lãnh đạo không dùng đến mánh khóe hay sự cưỡng ép, mà xây dựng ảnh hưởng từ sự thấu hiểu, cởi mở và tôn trọng lẫn nhau. Với hàng loạt ví dụ thực tế và bài học sâu sắc, đây là cuốn sách thiết thực cho mọi tổ chức muốn phát triển bền vững bằng văn hóa hợp tác.
Nội dung nổi bật của sách
- Mô hình lãnh đạo mới dựa trên sức mạnh của các mối quan hệ
- Nhấn mạnh vai trò của lòng tin, tôn trọng và sự khiêm tốn trong quản trị
- Cách tạo ảnh hưởng không thông qua mệnh lệnh mà bằng giao tiếp chân thành
- Phân tích sâu sắc về văn hóa nhóm, sự cá nhân hóa và quy trình trong tổ chức
- Các ví dụ thực tế từ kinh nghiệm tư vấn tổ chức của cha con nhà Schein
Sách dành cho ai
- Nhà lãnh đạo cấp cao, quản lý đang tìm kiếm cách lãnh đạo bền vững
- Chuyên gia nhân sự, đào tạo, phát triển tổ chức
- Những ai muốn thay đổi văn hóa làm việc trong tổ chức
- Người làm công tác tư vấn, phát triển cá nhân và nhóm
Chương trình khuyến mãi
- FREESHIP 35K cho đơn hàng từ 299K trở lên
- Flash Sale mỗi ngày vào các khung giờ: 08h00 – 10h00, 12h00 – 14h00, 19h00 – 21h00
Nếu bạn tin rằng lãnh đạo không nên chỉ là mệnh lệnh và kiểm soát, cuốn sách Lãnh Đạo Khiêm Cung sẽ giúp bạn xây dựng ảnh hưởng thật sự từ sự tin tưởng và hợp tác. Mua ngay!
